2019年湖北武汉市洪山区发改局招聘公告

2019年洪山区发改局公开招聘工作人员公告

现因工作需要，洪山区发改局拟向社会公开招聘工作人员2名，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

(一)招聘岗位

洪山区发改局政务工作人员2名

(二)岗位职责

任职综合性管理岗位，主要从事公文写作、文件处理、组织协调等综合性管理工作。

(三)工作地点

洪山区珞狮路300号洪山区政府大院内。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利;

3.具有良好的品行，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律;

4.具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件。

(二)岗位条件

1.具有高中起点普通高等学校全日制本科及以上学历(不含成教、自考等非统招学历;不含专升本、专套本及参加中职、高职对口高考本科毕业生)，经济学类、法学类、教育学类、文学类、管理学类专业，年龄30周岁以内(1989年1月1日之后出生)，具有一年及以上工作经验;

2.有较强文字功底和沟通组织能力，熟悉word/excel/ppt等办公软件。

(三)有下列情形之一的人员不得报考

1.现役军人、在读学生;

2.未能与原单位解除劳动(聘用)合同的;

3.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;

4.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;

5.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员;

6.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、招聘程序及方法

(一)发布招聘公告

2019年11月6日上午9:00至2019年11月9日12:00，在武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)及微信公众号发布招聘公告，应聘人员可在网站上进行岗位查询。

(二)网上报名

1.提交应聘申请。应聘人员于2019年11月6日上午9:00至11月9日中午12：00登录武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)首页的“招聘·考试”页面，点击“网上报名”，选择相应公告，提交应聘申请(含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核)。提交信息必须真实、准确、完整、有效。凡弄虚作假者取消应聘资格。

2.查询网上审查结果。应聘人员于11月6日中午12：00至11月9日下午17：00登录武汉掌上人才网查询网上审查结果。

(三)网上缴费确认

通过网上报名审核的应聘人员应在11月6日中午12：00至11月11日中午12：00之间，登陆武汉掌上人才的“在线缴费”窗口，选择本人报考岗位缴纳报名费，以确认报名成功。11月11日中午12：00以后缴费的无效，缴费时间以系统显示的到账时间为准，到账有时差，请务必及时缴费，未缴费或不按要求缴费的人员视为自动放弃。

(四)网上打印准考证

应聘人员登录武汉掌上人才网下载并打印准考证(A4纸张黑白打印即可),具体时间另行通知，本次招聘笔试、面试使用同一准考证。

温馨提示：如考生发现下载打印的准考证信息有误或不能下载打印准考证，请于工作时间内咨询工作人员予以更正，非工作时间不予受理，未在规定时间内反馈情况的人员视为自动放弃。

(五)笔试

笔试内容为公共基础知识，实行百分制，具体时间及地点另行通知，相关事宜请关注武汉掌上人才网的最新公告。笔试后一周左右，考生可登陆武汉掌上人才查询本人笔试成绩。

对于岗位招聘人数与进入笔试人数未达到1:3比例的，实行笔试成绩合格分数线控制，笔试成绩需达到60分以上(含60分)，方能进入资格复审环节。

(六)资格复审

根据笔试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数与参考人数1:3比例确定资格复审人员，如岗位数与参考人数不足1:3比例，按照1:2比例确定资格复审人员，如岗位数与参考人数不足1:2比例，根据实际情况相应核减岗位数。应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加资格复审。具体时间地点另行通知，不按照规定时间参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。出现面试人选缺额情况的，按该岗位笔试成绩依次递补(笔试成绩需达到60分及以上)。通过资格复审的考生即进入面试环节。

(七)面试

面试形式为结构化面试及实操(写作)，具体时间及地点另行通知，具体事宜请关注武汉掌上人才网的最新公告。

(八)综合成绩计算

按照笔试成绩和面试成绩4:6比例计入考生综合成绩，按照综合成绩从高到低的顺序以1:1比例确定进入体检和考核人选。若综合成绩相同，以面试成绩从高到低进行排名。

如岗位招聘人数与进入面试的人数未达到1:3比例，实行综合成绩合格分数线控制，综合成绩需达到60分以上(含60分)，方能进入体检、考核环节。

(九)体检、考核

拟聘人员须统一前往指定医院进行体检，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。

考核工作由用人单位负责，全方位考核拟聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，并核实考核对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等。对考核不合格或在考核中发现不符合报考资格条件的人员，不予聘用。

(十)递补

因体检、考核不合格或其他客观原因出现的名额空缺，根据岗位综合成绩名次进行递补。

(十一)公示

完成体检及考核程序后，对拟聘用人员进行公示。公示期为5个工作日。对拟聘用人员在公示期发现并查证核实确有不宜聘用的问题的，取消聘用资格。对公示无异议的拟聘用人员，按程序办理入职手续。

(十二)薪酬及用工形式

1、薪资按照相关规定执行，缴纳五险一金。

2、单位提供各类培训学习的机会;

3、有机会熟悉发展和改革相关经济领域工作。

4、聘用人员实行人才派遣的用工方式，由第三方签订劳动合同，发放工资，并办理“五险一金”。

四、补充说明

(一)公告发布以后各环节的有关通知，将通过武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)及其微信公众号“武汉掌上人才”进行发布，以上网站为本次招聘的指定官方消息发布平台，如有其他任何第三方网站、邮件或短信散布的关于培训等言论均为不实信息，请考生提高警惕，切勿上当受骗。

(二)资格审查贯穿整个招聘过程，资格审查可在任何一个环节进行，如发现报考人员提供虚假报考材料或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，立即取消报考资格，所签劳动合同无效。

(三)本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材;也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料，请考生提高警惕，切勿上当受骗。

(四)咨询电话：027-83883579

(请在工作日工作时间内8：30-12：00、14：30-17：00拨打，其余时间不受理)

武汉市洪山区发展和改革局

2019年11月6日