广东增城区仙村镇公开招聘合同制聘用人员的公告
发布时间：2019-11-13 12:12:04 出处：各地市人事考试网
增城区仙村镇公开招聘合同制聘用人员的公告
因工作需要，增城区仙村镇人民政府面向社会公开招聘80名合同制聘用人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘要求
本次招聘岗位共8类，招聘人数共80人。详见附件1《增城区仙村镇公开招聘合同制聘用人员岗位表》。
二、有下列情形之一的，不接受报名：
（一）曾受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养或行政开除处分的；
（二）有违纪违法嫌疑正在接受审查的；
（三）违反计划生育有关规定的；
（四）招考部门认定的其他情形。
三、报名办法
（一）报名时间
2019年11月18日—11月29日（工作日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30）。
（二）报名资料
报名人员须提供如下资料：
1.《 仙村镇招用聘员报名表》（附件2，自行网上下载或现场领表）；
2.身份证原件和复印件（正面和背面复印在同一A4纸上）；
3.本人近期一寸免冠彩照2张；
4.户口簿原件和复印件（户主页及本人页复印在同一A4纸上）；
5.学历学位证原件和复印件；
6.计生证明（当地计生办办理）；
7.岗位另需提供的相关证件：职称资格技能证书、驾照、退役军人退伍证等原件及复印件；
8.无犯罪记录证明，可在进入面试环节前提交。
报名提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实即取消报考资格。
（三）报名方式
报名人员携带上述资料自行到仙村镇政府党政办（组织宣传办公室）（地址：广州市增城区仙村镇仙村大道中16号仙村镇政府2号楼一楼）进行现场报名。
四、招考办法
本次招考方式包括笔试、体能测试、面试、组织考察和体检等程序。
为确保招聘的竞争性和公正性，笔试、体能测试开考比例原则上不低于1:3。对于招考岗位在首次公开招聘未达到开考比例的，经招聘工作领导小组批准，可延长报名时间（具体内容另行通知）。在同一招聘岗位相同报考条件下，笔试开考比例放宽至1:2，仍达不到该比例的，凡符合报考资格条件的人员可进入后续招聘程序。
本次招聘笔试、体能测试和面试成绩从面试公布时间开始计算，一年内有效。若因工作需要补充人员，且后备人才有符合需求的，可从笔试成绩排名靠前人员中择优招聘。
（一）具体岗位招用方式如下：
1.辅助执法岗（003、004）岗位考试内容包括体能测试、面试、组织考察；
2.后勤服务（服务员007、厨工008）岗位考试内容包括面试、组织考察；
3.其他岗位考试内容包括笔试、面试、组织考察。
（二）具体考试内容如下：
1.笔试
笔试时间及地点另行通知，笔试满分为100分，按40%计入总成绩。
2.体能测试
体能测试时间及地点另行通知。体能测试满分为100分，按40%计入总成绩。
体能测试内容及标准：体能测试内容为长跑（男性1000米，女性800米）、100米短跑及1分钟跳绳等项目；体能测试标准参照增城区公安局招聘辅警标准执行。
报考人员参加体能测试时，应着运动装、运动鞋。
3.面试
（1）面试时间及地点另行通知；
（2）笔试成绩、体能测试成绩从高分到低分排序，按招聘人数与面试人数1:3的比例确定面试对象。如果达不到1:3的，按笔试或体能测试成绩合格人员可进入面试。
（3）如有放弃面试的，可按笔试或体能测试成绩由高到低依次递补。
（4）采取结构化面试方式进行，主要对报考人员的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价。满分为100分，按60%计入总成绩。
4.组织考察
对进入面试的报考人员的相关报考资料进行核实，同时对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和社会实践表现、遵纪守法、社会关系等方面的情况进行考察。
5.体检
按以上考试总成绩由高到低的顺序，结合组织考察情况，按照1:1的比例确定参加体检人员名单。体检工作参照事业单位招用人员有关政策规定实施，因体检不合格或考生放弃而出现岗位空缺时，按总成绩从高分到低分依次递补。
6.公示和聘用
按照考试总成绩、组织考察及体检等综合情况确定拟聘人选，并在一定范围内公示三个工作日。经公示无异议的，按照有关规定办理聘用手续，签订劳动合同。
五、工资福利待遇
经招考录用后签订劳动合同，试用期2个月，工资待遇参照增城区仙村镇合同制聘用人员工资福利标准，按规定缴纳社保和住房公积金。
六、 其他事项
（一）本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
（二）咨询部门：增城区仙村镇党政办（组织宣传办），咨询电话：82930900
（三）监督部门：增城区仙村镇纪检监察审计办公室，监督电话：82939849
附件：
广州市增城区仙村镇人民政府
2019年11月12日
来源：本站采编
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