天津市通信管理局所属事业单位公开招聘公告
发布时间：2019-11-19 09:39:47 出处：各地市人事考试网
2019年度天津市通信管理局所属事业单位公开招聘工作人员公告
根据工作需要，按照《市委组织部 市人力社保局关于印发<天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）>的通知》（津人社局发〔2011〕10号）、《市人力社保局关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（津人社局发〔2016〕19号）、《市委组织部 市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》（津人社局发〔2017〕37号）等有关规定，天津市通信安全中心2019年度拟面向社会公开招聘1名工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘单位简介
天津市通信安全中心隶属于天津市通信管理局，为市财政全额拨款的公益一类正处级事业单位，负责天津市通信安全等技术支撑工作。
二、招聘岗位及名额
财务综合岗1名，详见2019年度天津市通信管理局所属事业单位公开招聘人员计划表（附件1）。
三、招聘人员必备条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；
（三）拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律法规；
（四）具备国家承认的全日制大学本科及以上学历，第一学历须为全日制普通本科（不含专升本），并取得相应的学位（双证），熟练掌握应聘岗位所需要的专业知识及实践操作技能；
（五）18周岁以上、35周岁以下（1983年11月26日至2001年11月25日期间出生）；
（六）有2年以上相关工作经验；
（七）身体健康，无传染病或重大疾病，具备岗位要求的身体条件。
有下列情形之一的人员，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除党籍的；曾被开除公职的；曾被依法列为失信联合惩戒对象的；受处分期间或者未满影响期限的；在各级公务员考录、事业单位招聘中曾被认定有舞弊等严重违纪行为的；尚在试用期的公务员；近三年有过失泄密行为的人员；法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。此外，报考人员不得报考聘用后构成回避关系的岗位。
四、招聘程序
（一）报名
1.网上报名
报名时间：2019年11月26日0:00至2019年11月30日24:00。
请详细阅读本公告及《2019年天津市通信管理局所属事业单位公开招聘人员计划表》。并于规定的报名时间内将以下原件扫描件以电子邮件的形式发送到电子邮箱kxk@tjca.gov.cn。
①《2019年度天津市通信管理局所属事业单位公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）；
②符合岗位要求的毕业证（本科、研究生）、学位证（学士、硕士）；
③《报考人员诚信承诺书》（附件3）。
2.资格初审
市通信管理局工作人员对报名人员进行资格初审，确定参加笔试人员，并通过报名邮箱发送准考证。考生可在2019年12月5日至2019年12月7日期间打印准考证，按时间、地点要求参加考试。（进入面试的人员，仍继续使用此证）
3.注意事项
（1）考生只能用第二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
（2）考生上传照片须为蓝底、白底或红底证件照，生活照、风景照的不予审核。
（3）招聘岗位人数与实际报名人数之比不低于1：5。如果达不到这一比例，取消该岗位招聘。
（4）考生报名时应对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格。
（二）考试
1.考试方式：采取笔试和面试相结合的办法，先笔试后面试。
2.笔试：考试内容为报考岗位要求的专业知识和综合知识，满分各为100分。笔试时间为2019年12月8日，具体时间、地点详见准考证。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加笔试。参加笔试时，必须同时携带笔试准考证和二代居民身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加笔试。
3.面试：根据笔试总成绩，按照招聘岗位人数1:5的比例，由高分到低分确定进入面试人选。若成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。进入面试人员名单在天津市通信管理局官方网站（http://tjca.miit.gov.cn/portal/index/index.html）公示3个工作日。面试时间另行通知，请留意市通信管理局官方网站。
面试前进行资格复审。考生需提供本人身份证、毕业证、学位证、网上打印的报名登记表、学信网（http://www.chsi.com.cn）上通过学历查询并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、工作证、劳动合同、社保缴费证明及其他能够证明本人资历或能力的材料进行审核。资格复审合格者进入面试。凡提供的相关材料、主要信息不实的，将取消面试资格。出现未参加或未通过资格复审的情形，按笔试成绩从高到低顺序依次递补面试人选。
面试采取半结构化面试方法，满分为100分，低于60分者不予录用。
4.合成考试总成绩：考试总成绩以百分计，其中笔试总成绩50%，面试成绩占50%。总成绩=笔试成绩÷2（即换算为100分制）×50%+面试成绩×50%。计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。
（三）体检与考察
根据考试总成绩，按照招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定进入体检考核的人选。若报考同岗位考生考试总成绩出现并列，则依次以面试成绩高者进入体检。
体检参照公务员体检办法确定体检内容，出现未参加或未通过体检的情形，按考试综合成绩从高到低顺序依次递补。
对体检合格人员，到其所在单位进行考察，在现单位工作不满2年的，到其原单位或其他相关单位进行延伸考察。考察内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和政审相关等。
（四）公示
考察合格者确定为拟聘用人员，在天津市通信管理局官方网站（http://tjca.miit.gov.cn/portal/index/index.html）进行公示，公示期为7个工作日。
（五）聘用
经公示无异议的，签订聘用合同。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、联系方式
咨询电话：022-60351068,85685850
来源：本站采编
返回
相关资讯
- 7X12小时答疑
- 阳光自习室开放
- 免费教材教辅
考试信息网第一时间汇集全国各省市州全部考试信息，让您查找招考简章一步到位。 专注于全国公务员考试、事业单位考试、教师招聘考试、选调生等公职类笔试、面试培训辅导专业机构
友情链接:
四川人事考试信息网|