云南农业大学国际学院2019年招非事业编岗1名公告
发布时间：2019-11-22 11:14:21 出处：各地市人事考试网
云南农业大学国际学院2019年公开招聘非事业编制工作人员公告
根据云南农业大学国际学院工作的需要，拟面向社会公开招聘非事业编制工作人员1名，现将招聘相关事宜公告如下：
一、招聘对象
符合云南农业大学国际学院招聘条件。
二、招聘原则
依照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘，择优聘用。
三、招聘岗位人数及性质
工作人员1名，为云南农业大学国际学院非事业编制人员（即编制外合同制人员），该岗位主要为协助我院进行我校与新西兰林肯大学合作举办的农林经济管理(本科)项目的管理，实行劳务派遣用工方式，具体岗位信息详见附表。
四、招聘条件
（一）拥护党的路线、方针、政策，热爱社会主义祖国，遵纪守法，热爱教育事业，有较强的事业心和责任感，无违法违纪的情况；
（二）身心健康，能够履行岗位职责，胜任本职工作；
（三）具有良好的思想政治素质和政治理论水平，在同等条件下中国共产党党员优先聘用；
（四）具有中华人民共和国国籍，社招人员年龄不超过35周岁（1984年12月10日后出生），应聘毕业生不受年龄限制；
（五）全日制本科及以上学历（具体要求详见附表）。截至2019年12月1日还不能取得毕业证、学位证的不在报考范围；具体要求详见附表。
（六）专业要求详见附表；
（七）岗位所需要的其他条件：能够熟练运用英语与外国人进行交流，具有良好的英语听说能力；通过英语六级或雅思六分以上优先录取；具有海外留学背景的优先录取.
（八）有下列情形之一的人员不得报考：
1.曾受过各类刑法处罚；
2.曾被开除公职；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论；
4.尚未解除党纪、政纪处分；
5.不符合报考岗位条件。
五、报名及资格审核
（一）报名方式
1.邮件报名。应聘人员须将应聘材料发送至指定邮箱（648288256@qq.com），邮件标题格式为：姓名+专业。
2.现场报名：国际学院(云南省昆明市盘龙区沣源路452号云南农业大学西校区至诚楼307室)
联系人：晏老师 联系电话：0871-65841246
应聘材料要求如下：
（1）国内毕业生：身份证、证件照一张、生活照一张、最高学历毕业证及学位证（需附最高学历认证电子注册备案表、最高学位认证报告）、求职简历及岗位要求的其他证明材料。
（2）国（境）外毕业生：身份证、证件照一张、生活照一张、留学回国人员证明、最高学历毕业证（学位证）、教育部国（境）外学历学位认证书、求职简历及岗位要求的其他证明材料。
（二）报名起止时间
即日起至2019年12月10日。
（三）报名资格审核
1.资格初审。对报名人员进行资格初审，确定参加现场资格复核人员名单。
2.现场资格复核。初审通过人员按要求提交材料参加现场资格复核，通过资格复核的应聘人员现场参加面试。
（1）现场资格复核时间：2019年12月11日、12月12日两天，每天09:00至17:00，未按要求参加现场资格复核的应聘人员视为放弃。
（2）复核地点：国际学院(云南省昆明市盘龙区沣源路452号云南农业大学西校区至诚楼307室)；
（3）现场资格复核应提交材料：
①应聘人员个人简历；
②一寸免冠彩色近照4张；
③国内毕业生：身份证、最高学历毕业证及学位证（需附最高学历认证电子注册备案表、最高学位认证报告）、求职简历及岗位要求的其他证明材料。国（境）外毕业生：身份证、留学回国人员证明、最高学历毕业证（学位证）、教育部国（境）外学历学位认证书、求职简历及岗位要求的其他证明材料；
④身份证（户籍证明）原件及复印件；
⑤在职人员需提供单位同意报考证明；
⑥证明符合应聘条件的其它材料。
六、考试：
资格审查合格后直接进入面试，面试采用部分英语面试，岗位符合条件人员均免笔试直接进入面试，不受比例限制，招满为止。面试时间、地点及安排另行公告。
面试最低分数线为80分,低于80分者不得录用。
本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班，请考生不要相信任何宣传传单，以免受骗上当。
若有拟录用考生不符合岗位要求或工作人员岗位出现空缺，则依次进行递补，不再另行组织考试。
七、体检
考察合格人员到县级以上医院体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。如体检不合格者，不予聘用。体检费用由参检人员自行承担。
八、公示与聘用
拟聘人员进行公示五个工作日。公示期满无异议的，按相关规定办理录用手续。本次招聘人员实行劳务派遣用工方式，由鼎航人力资源管理有限公司实行劳务派遣，云南农业大学国际学院管理使用。签订3年期劳动合同，试用期6个月，试用期满考核不合格者，解除合同，合同期满考核合格后经双方协商一致可续聘。
九、待遇
（一）工资
1、本科毕业生：6450左右（含五险）；
2、硕士毕业生：6500左右（含五险）。
（二）按国家相关规定享受公休假日、女职工保护及孕产假等。
十、纪律监督及相关要求
为保证招聘工作的严肃、公正，招聘工作的各个环节严格按规定程序和纪律操作，严禁营私舞弊，确保招聘工作顺利进行。应聘者若有违反规定、弄虚作假等现象发生的，取消录用资格。所有应届毕业生报到时必须提供毕业证、学位证及其它证书原件，毕业证的专业必须与岗位要求一致，否则不予聘用。招聘工作人员存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的情形，应当回避；如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定给予严肃处理。
来源：本站采编
返回
相关资讯
- 7X12小时答疑
- 阳光自习室开放
- 免费教材教辅
考试信息网第一时间汇集全国各省市州全部考试信息，让您查找招考简章一步到位。 专注于全国公务员考试、事业单位考试、教师招聘考试、选调生等公职类笔试、面试培训辅导专业机构
友情链接:
四川人事考试信息网|