江苏南京江宁招人才36名简章

南京江宁经济技术开发区公开招聘简章

江宁开发区地处南京东南方向，位于南京高铁南站与禄口国际机场形成的“金轴”之上，创办于1992年6月，1993年被批准为省级开发区，2010年11月被批准为国家级经开区，已成为南京乃至江苏对外开放示范区、利用外资集聚区、高新技术产业密集区和科技创新先导区，多次荣获江苏省先进开发区称号，是全国知名品牌示范区，综合水平位列江苏开发区第三、全国国家级经开区第八。“十三五”期间，江宁开发区将围绕现代化国际性高科技产业新城发展定位，坚决贯彻落实南京创新驱动“121”战略，加快建设国际性科技创新先行区、制造业高质量发展示范区、江苏国际航空枢纽核心区和南京主城南部中心标志区，以高质量发展的实际成效，奋力由全国前列迈向全国最前列。

现因发展需要，面向社会公开招聘专业人才：

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优

二、基本条件

1. 政治坚定，遵纪守法，品行端正，身体健康，形象气质良好，性格开朗，吃苦耐劳，敢于创新，团队合作意识强，能适应园区高强度、快节奏的工作环境；

2. 学历须符合具体岗位要求。获得国外大学学历学位的，须经国家教育部留学服务中心认证通过。

3. 应聘者一般为1984年1月1日以后出生；南京江宁经开基金管理有限公司的投资经理和风控负责人一般为1979年1月1日以后出生；

4. 中共党员或具有岗位相应执业资格者优先考虑。

三、招聘岗位

（一）南京江宁经济技术开发总公司（21名）

综合文字岗位4名，楼宇经济管理岗位2名，财会岗位5名，建筑工程岗位3名，创新载体运营岗位1名，组织人事岗位3名，组织宣传岗位2名，水务审批岗位1名。

（二）南京空港枢纽经济区投资发展有限公司（10名）

综合文字岗位1名，经济发展岗位1名，招商岗位2名，企业服务岗位1名，市政工程岗位1名，水电工程建设岗位1名，规划岗位2名，社会事务岗位1名。

（三）江苏软件园科技发展有限公司（1名）

英语口译岗位1名。

（四）南京无线谷科技园发展有限公司（1名）

无线通信招商岗位1名。

（五）南京综保区国际商品博览中心有限责任公司（1名）

综保区招商岗位1名。

（六）南京江宁经开基金管理有限公司（2名）

投资经理岗位1名，财务风控负责人1名。

具体招聘条件详见《岗位信息表》，详情请登陆南京高层人才网：www.njgcrc.gov.cn和“南京高层人才中心”微信公众号查询。

四、招聘程序

（一）报名和网上资格审查（只接受网上报名）

应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格；已经聘用的，予以解聘。

1. 时间：2019年11月22日—2019年12月1日

2. 扫描公告中的二维码进入微信公众号填写个人信息。

3. 上传身份证、证件照、学历学位证书、职称证书、执业资格证书等扫描件。

（二）现场资格审查

网上报名结束后，对初审通过人员进行现场资格审查。所需准备材料：

1．本人签名的应聘人员登记表2份（需张贴照片），请至南京高层人才网下载中心栏目下载。

2．网上报名所有扫描件的原件及复印件一份。

3．《学历证书电子注册备案表》一份（登陆中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）打印）。

4．社会保险缴费清单一份。

现场资格审查结束后，将组织考试。

（三）考试

根据拟参加竞争的专业岗位和人选情况，采用笔试、面试等方式进行综合评价。

1.笔试：笔试开考比例不低于（1:5），考察内容包括岗位所需公共知识、专业知识及综合素质。

2. 面试：入围面试比例不低于（1:3），主要测试应聘人员在能力素质、个性特征等方面与应聘岗位的适应程度。

（四）背景调查

根据面试成绩排名从高到低，按岗位招聘人数1:1的比例确定背调人选，面试成绩相同的以笔试成绩高者作为背调人选；背景调查着重审核其应聘资料真实性以及德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。

（五）体检

对背景调查合格人员安排入职体检。

（六）聘用

根据考试成绩、背景调查、综合考察及体检结果，研究确定拟聘用人员。未发现影响聘用问题的，对被聘用人员实行三个月的试用期。试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用；试用期考核不合格者，予以解聘。

报名咨询电话：025-83102763

考务技术咨询：025-83102777

招聘单位电话：025-52105540

附件1：南京江宁经济技术开发区公开招聘专业人才岗位信息表

附件2：《应聘人员登记表》

附件3：报名须知

南京江宁经济技术开发区