江苏南京铁道职业技术学院2019年招人事代理2名公告

南京铁道职业技术学院2019年公开招聘工作人员（人事代理第三批）公告

南京铁道职业技术学院是经江苏省人民政府批准成立、教育部备案的一所省属公办专科层次的全日制普通高校（全额拨款单位），是国家优质校和江苏省高水平高职院校。为更好地选拔优秀人才，优化人员结构，充实学校教学和管理队伍，现面向社会公开招聘工作人员（人事代理），根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

1．具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

2．遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

3．适应岗位要求的身体条件。

4．年龄要求：硕士研究生年龄不超过35周岁（1984年1月1日之后出生），博士或具有中级专业技术职务年龄不超过40周岁（1979年1月1日之后出生），具有副高级专业技术职务年龄不超过45周岁（1974年1月1日之后出生）。

5.应聘者须有国家认可的学历及相应学位，且必须与所需专业对应；应届毕业生必须在2019年12月31日前毕业并取得相应学历和学位;取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

6.具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（详见岗位表）。国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。计算工作经历的基准日期为招聘公告发布之日。

二、报名

（一）报名时间、方式、费用

1.报名时间：2019年11月29日9时00分至2019年12月16日16时00分。

2.报名方式：报名通过学校官网人才招聘栏进行，报名、照片上传、资格初审均通过网络同步进行。学校网址：http://www.njrts.edu.cn。

3.报名费用：本次招聘收取考试费90元，请在12月18日资格复审通过后现场微信平台支付。

（二）资格审查

1.资格初审。学校根据考生网上填报的报名登记表进行资格初审，并确定结果。

资格初审时间：2019年11月29日9时00分至2019年12月16日17时00分。

2.资格复审。考生在参加第一轮考试前学校将组织资格复审。

复审时间：2019年12月18日上午8:30-11:30；

复审地点：浦口校区办公楼A218。

复审时考生需提交以下材料：

（1）身份证原件及复印件（原件验证后退还）；

（2）学历学位证书原件及复印件，获得国外学历学位者须提供教育部留学服务中心的认证原件及复印件（原件验证后退还）；国内应届毕业生还须提供《毕业生双向选择就业推荐表》；

（3）打印好的准考证（12月17日在报名系统打印，在此之前打印无准考证号的无效）；

（4）本岗位招聘资格条件要求的其它材料原件及复印件。

3.考生须按规定时间进行资格复审，且保证所填报的信息真实、准确，未在规定时间内进行资格复审或资格审查不合格的，未在规定时间内缴纳考试费的，将取消考生报考资格。

（三）注意事项

1.本次招聘岗位的开考比例为1∶2。报名人数低于开考比例时，取消该岗位招聘。

2．应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

3．有下列情形之一的，不得应聘：

（1）现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

（2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

（3）与学校现在岗职工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得参加应聘。

（4）国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、考核及组织

本次招聘考核分为两轮。1号岗位为专业能力测试和面试；2号岗位为笔试和面试。第一轮进入第二轮比例为1:3, 不足该比例的按实际人数。两轮各占总成绩50%。

(一)专业能力测试。通过交谈、提问的方式考察考生的语言能力、表达能力，合格线为70分，当场给出成绩。

(二)笔试。主要测试考生岗位所需专业知识，合格线为70分，考试结束3日后可凭个人账号在报名系统查询成绩。

(三)面试。面试按照南京铁道职业技术学院自行制定的考核办法执行，采取结构化面试方式测试应聘者的语言表达能力、应变能力、综合素质。面试满分为100分，合格线为70分。

(四)考试时间、地点

第一轮考核具体时间以准考证为准；参加第二轮考核人员名单及考核时间、地点，届时在学校官网人才招聘栏公告，请及时查看。所有考试均在南京铁道职业技术学院浦口校区进行（南京市江北新区珍珠南路65号）。

四、录取

1.考核结束后，在合格人员中，根据考核成绩，按招聘岗位拟聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，应聘人员需符合江苏省教师资格认定体检要求。

2.对体检合格人员由我校组织考核考察，并根据考核、考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，进行一次性递补。

3. 聘用人员名单将在江苏省人事人才公共服务网、南京铁道职业技术学院门户网站公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作单位、招聘考核的各项成绩、总成绩、排名等。

4.对公示无异议人员，我校与其签订聘用合同。聘用审批后不再递补。聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格,予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格。

在学校规定时间内不与学校签订聘用合同的，以及应届毕业生未在规定时间内取得相应学历和学位证书的，取消聘用资格。

五、招聘政策咨询电话

南京铁道职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

招聘政策咨询电话：025-68533098；联系人：苏老师、殷老师。

六、招聘工作监督

南京铁道职业技术学院纪委、监察处对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：025-68533155； 联系人：胡老师。

附件：南京铁道职业技术学院2019年公开招聘工作人员（人事代理第三批）岗位表

南京铁道职业技术学院

2019年11月29日