江苏南京信息工程大学2019年教学科研岗公开招聘

南京信息工程大学2019年教学科研岗公开招聘公告（第三批）

为更好地选拔高层次优秀人才，加强学校师资队伍建设，南京信息工程大学（全额拨款事业单位，学校网址www.nuist.edu.cn）现面向社会公开招聘高层次优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2011〕46号）、《关于进一步建立健全省属事业单位人员流动配置机制的通知》（苏人社发〔2018〕184号）、《省教育厅关于进一步健全高等学校人才流动配置机制的通知》（苏教人〔2018〕16号）等相关规定，现将有关事项公告如下：

一、报名条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

2、热爱高等教育事业，遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；

3、适应岗位要求的身体条件；

4、年龄要求：博士毕业生年龄一般要求在40周岁以下（1979年1月1日以后出生），具有副高职称者可放宽至45周岁(1974年1月1日以后出生),具有正高职称者可放宽至50周岁(1969年1月1日以后出生),岗位资格条件（详见附件）另有规定的除外；

5、具备报考岗位要求的资格条件，应届毕业生须在2020年6月30日前毕业并取得相应学位。

6、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省有关规定执行。

二、报名

（一）报名时间、方式

本招聘公告为长期招聘公告。本公告发布10个工作日之后即根据报名情况组织考核，岗位招满即止，未招满岗位继续接受报名，报名有效期至2019年12月15日。学校人事处将及时公布每期招聘结果。

应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，报名、照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/（江苏省属事业单位公开招聘平台）。

1.报名、上传照片时间：2019年11月20日9:00至2019年12月15日16:00。

2.资格初审时间：2019年11月20日9:00至2019年12月15日16:30。

（二）网上确认

1、应聘人员网上提交报名信息24小时后（周末或节假日时间顺延），可到报名网站查询是否通过资格初审。

2、本次公开招聘不收取报名费和考试费，通过初审即报名成功。

3、未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

（三）报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。南京信息工程大学根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2.应聘人员只能从岗位表中选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与面试使用的身份证必须一致。

3.应聘人员在报名时请在“学习及工作经历”栏中补充填写自己的研究方向、主要的论文著作（仅需填写SCI/SSCI/CSSCI收录论文，注明期刊名称，年、期，并标明是第一作者或通讯作者〔导师一作〕等信息）和主持的省级及以上研究课题（注明项目名称、经费数、起止时间等信息），SCI收录论文需注明分区（采用中科院文献情报中心期刊分区表），以论文发表当年官方公布的数据库版本为准。

4.本次招聘岗位不设开考比例。

5.有下列情形之一的，不得应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

②应聘人员与招聘院系负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；

③尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、考核方式及组织

（一）考核前，我校将对应聘人员进行复审，应聘人员需提供身份证、毕业证（学位证）、科研成果等相关证明材料，应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》,国（境）外的学历学位证书需取得教育部留学服务中心的认证证明。通过复审的应聘人员，学校以电话或邮件方式通知到应聘人员。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核，否则视为自动放弃。考核办法将通过电子邮件或电话方式告知应聘人员。

（二）考试方式为面试考核

面试按照南京信息工程大学制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩当场公布。面试考核的成绩70分为合格(满分100分)，低于70分不予聘用。面试成绩即为总成绩。

四、体检考察及聘用

（一）考核结束后，在面试成绩合格人员中，根据总成绩，按招聘岗位拟聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，还需符合江苏省教师资格认定体检要求。

（二）学校对体检合格的人员进行考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不再递补。

（三）学校将根据考核、体检和考察结果，将拟聘用人员名单在江苏省人力资源和社会保障厅和学校网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、毕业院校、现工作或学习单位、招聘考试的总成绩、排名等。

（四）对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由学校为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。学校规定时间内不与学校签订聘用合同或不能与原单位解除工作关系或应届生未能按期取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行3个月试用期，试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用关系。

五、招聘政策咨询

相关政策咨询请联系南京信息工程大学人事处。

电话：025-58731143，邮箱：zp@nuist.edu.cn；联系人：王老师

六、招聘工作监督

南京信息工程大学纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。电话：025-58731002

七、招聘工作举报

江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1、江苏省教育厅

举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，举报电话、传真：025-83335135。

2、江苏省人力资源和社会保障厅

举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，举报电话：025-83236075。

附件：南京信息工程大学2019年教学科研岗公开招聘岗位表（第三批）

南京信息工程大学

2019年11月18日