浙江宁波慈溪市附海镇政府招聘编外工作人员7人公告

附海镇政府公开招聘编外工作人员公告

因工作需要，附海镇政府面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘指标

计划招聘编外工作人员7名，其中管理辅助岗位3名，一线辅助岗位3名，动物检疫员1名。

二、招聘对象和条件

1、具有慈溪市户籍（以2019年9月30日户籍所在地为准）；

2、思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神，无违法违纪情况和其他不良行为；

3、身体健康；

4、符合招聘岗位其他要求，详见《2019年度附海镇编外工作人员招聘计划表》（附件1）。

三、招聘办法和程序

（一）报名

1、报名时间：2019年10月14日至10月18日（上午8:00—11:00，下午1:30—4:30）；联系电话：63562187。

2、报名地点：附海镇人民政府（附海镇花塘路5号）东一楼组织人事办公室。

3、所需资料：报名时随带本人身份证、户口本、学历证书及相关证明材料等原件和复印件各1份，《附海镇招聘编外工作人员报名表》（附件2）两份，以及近期1寸免冠照片2张。证件不全或提供的证件与招聘条件不符不能报名。逾期不再受理报名。

4、报名要求：每名报考人员限报1个岗位，报名合格人数和招聘指标数比例不足3:1的，酌情核减或取消招聘计划。

（二）考试

1、笔试：笔试测试综合基础知识以及写作，总分100分，合格分为60分（本次招聘实际上参加笔试的报考者笔试平均分60分以下的，按平均分确定为合格分）。

2、面试：在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘指标数3倍确定面试对象，不足的按实际人数，并列的则全部入围。面试主要测试综合分析与应变能力、口头语言表达能力、组织应变能力和举止礼仪等。面试成绩采用百分制，不足60分者淘汰。入围面试的人员放弃面试资格的，在笔试合格人员中按高分到低分进行递补,面试当日放弃面试资格的，不进行替补。

面试结束后计算总成绩，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩相等时则以笔试成绩高者优先，如笔试成绩仍并列，则增加客观题测试后得分高者优先。

考试时间、地点及相关事项另行通知。

（三）体检

根据总成绩从高分到低分按招聘指标数1:1比例确定体检对象，体检费用考生自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者取消录用资格，不按要求参加体检的视作放弃。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，在面试合格人员中按总成绩从高到低的次序进行递补。（体检具体时间另行通知）

（四）考察

对体检合格人员进行考察，考察标准参照公务员录用考察有关规定。考察不合格者取消录用资格。因放弃考察或考察不合格，在面试合格人员中按总成绩从高到低的次序进行递补。

（五）公示

考察合格人员为拟聘用人员，经公示7天无异议的，按规定办理聘用手续。应聘人员须服从单位对具体岗位的安排，不服从安排的，不办理聘用手续。

（六）聘用

拟聘用人员按有关规定签订劳动合同，其中试用期6个月。试用期满经考核合格者予以聘用，不合格者取消聘用资格。聘用人员的管理和待遇，按照有关规定执行。

四、其他事项

成绩发布等事宜，请关注附海镇政府官方微信公众号“附海发布”，或登陆慈溪人才网查询。咨询电话：63562187。

本招聘公告由附海镇政府负责解释。

附件1.2019年度附海镇编外工作人员招聘计划表

附件2.附海镇招聘编外工作人员报名表

附海镇人民政府

2019年9月30日